封面文章

  • 韦伯克:成功传承的前提是家庭和谐

    97%富不过三代的原因是家庭冲突这是家长的责任,如果他不付出努力,那整个家庭崩溃也是他自己的错。只关注生意而不在意家庭是不负责的。

    2017-05-01
  • 什么是真正的家族财富?

    共同的家族价值观、和谐的家族关系才是家业长青的必备基因

    2017-05-01
  • 金乐琦:家族和谐是最重要的家族财富

    “家族财富不能仅从金钱角度去衡量,它更需要考虑家族价值观与家族成员间的和谐关系,这远比金钱重要得多。因为金钱不一定能代代相传,但家族价值观和家族成员间的和谐关系可以永远留存下来。我认为这是真正的家族财

    2017-05-01
  • 家族价值观是财富的灵魂

    成功的家族企业代代相承同一个价值体系的理念不管是传承企业还是传承股权,家族价值观、家族和谐关系才是家族企业常青的基因。所以家族企业所有者需要用心去经营家族关系和正确宣导家族价值观,让家族财富拥有自己的灵魂。

    2017-05-01
  • 曹德旺:留给子孙的,不应是财富,应是智慧

    “这是一种责任,是一种荣誉,他应该能接受这样的事情。福耀玻璃是国家的财产,是股东的财产,(接班人问题涉及)福耀员工的饭碗,处理这件事情,必须慎重。

    2017-05-01
  • 阿涅利家族五代传承启示录

    从传承的角度看,阿涅利家族相当成功:已经到了第五代,家族企业获得了持续性的发展。从掌门人的角度看,每一代确立了一个核心掌门人,即使在第三代出现了贾尼与翁贝托兄弟都很优秀的情况下,两个人也并未发生斗争—翁贝托非常低调地辅佐了家族事业。

    2017-05-01
  • 中国家族企业现代转型面临三大挑战

    改革开放近40年,民营企业确确实实已经开始逐渐面临传承这个直接决定其生死存亡的问题。在过去的一年里,笔者专注于与家族企业传承相关的各种话题。根据五年来《家族企业健康指数报告》显示,企业家的平均年龄正在接近60岁。换言之,传承家业,培养乃至选择合适的接班人业已迫在眉睫。

    2017-04-06
  • 制度化管理和职业化经营

    家族企业的现代转型,其中的核心是家族与企业治理结构的转变和职业经理人发挥更为重要的作用

    2017-04-06

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