登录

师说

陈凌,章迪禹 - 2016-09-20

家族企业中子女的排序和定位

—再议《权力的游戏》 长子、长女、次子、次女⋯⋯这些表面看起来习以为常的称谓,其实都伴随着家族文化和家庭教育倾向的深刻理念。在家族企业中,从子女诞生那一刻起,实质性的传承就已经是正在进行时了。

于保平 - 2016-09-20

执行不力,何谈传承

执行型人才最重要的特征是对自己负责任,培养和提升管理人员和员工的责任感是提高执行力的前提和基础。

韩微文,丁杰 - 2016-09-20

如何从并购中获得最大收益

成功实现并购价值的企业往往将整合分为若干个阶段,即规划、整合与优化。

苏明月,科尔曼 - 2016-09-20

不确定性中的迭代法则

其他地区的家族企业所有者需要两代人完成的转变,中国民营企业的创始人则要在一代人中完成。这样的发展动态在中国可能还会延续到下一代人,因此这也对新一代提高变革和创新的速度提出了要求。

下一页 上一页

新刊推荐往期查询

从企业传承、家族传承、精神传承三个维度入手,梳理中国家族企业在未来10年不可不知的100个关键词。

视频

  • 修身
  • 治业
  • 齐身
  • 益天下