很多人认为，默罕默德·阿里（Muhammad Ali）的精神已经超越了体育界。在我看来，他的影响要深远得多。他完成了一个真正的领导者才能完成的“超越”。他超越了种族、国界、宗教的差异和偏见。在他成长、成熟以及追求全球性的事业时，甚至超越了自己的骄傲人格。

这样一位影响广泛的领导者，是无法只用几个原则就概括其伟大的。虽然所有的领导者都会离去，但伟大的领导者靠垂范、靠自己的生命历程把重要意义传递给世人。在我看来，阿里无与伦比的丰富人生为我们“传递”了四个伟大的领导原则。

首先，充满勇气且敢于担当。阿里精神的精髓是他的勇敢品格。从面对强大对手桑尼·利斯顿（Sonny Liston）到参与民权运动，再到越南战争，他始终面无惧色，尤其是在关键时刻。就像大多数伟大的领导者一样，他也深知，勇敢并不是无所畏惧，而是敢于直面恐惧，之后才能投身于真正重要的事业。记者和HBO主持人布莱恩·甘贝尔（Bryant Gumbel）说：“他就是拒绝恐惧。他的这个品格给其他人带来了勇气。”管理者看到风险会谨慎地化解它，而真正的领导者看到风险时，如果他们的价值观和坚守的原则因之处于危险之中，他们会敢于赴汤蹈火去捍卫。用阿里的话说：“没有承担风险的足够勇气就一事无成。”

第二，以逸待劳的战术创新。经理人会改进现状、会提升现状、会推动现状，但领导者则会超越现状。当我们面对比我们更强大的竞争对手时，我们怎么办？以惯常的策略迎战？逃离凶猛的争斗？阿里有更好的策略。在与乔治·福尔曼（George Foreman）这位毁灭性的强大对手对垒时，阿里选择了一个以前从未想到过的策略。任凭福尔曼重拳击打，直到筋疲力尽。之后，在福尔曼毫无还手之力的时候绝地反击、将其击倒。那是个疯狂的策略，但可能也是唯一的制胜之道。尽管阿里深爱的教练安哲罗·邓迪（Angelo Dundee）高声反对、现场的权威评论者对阿里的策略也深感震惊和怀疑，但阿里依然故我。阿里选择的是真正的领导者选择的道路，超越了以前百试不爽的策略，代之以相信直觉会引领自己走进一个全新的陌生境界。

第三，通过服务他人实现目标。阿里曾经说过：“服务他人是你为自己的空间付出的租金。”经理人会确保成功，而领导者则将服务他人视为衡量工作重要性的真正指标。阿里服务整个世界。他是我们这个地球大家庭的大使。从参与中东人质谈判，到投身民权改革，再到为慈善事业的慷慨捐赠，他为我们所有人服务。阿里总结说：“如果你想拥有财富，那么将财富给予他人就是你的义务。这是让你变得富有的唯一途径。”阿里的前半生在赛场拼搏，后半生则为整个世界而战。

第四，爱所有人。归根结底，衡量我们成功的标准并不仅仅在于我们的成就，而是我们给他人的生活带来的重要影响。经理人留下的是成就，而领导者留下的则是通过爱和品格重塑的他人。阿里说：“我希望每个人都能像爱我一样彼此相爱。”

阿里用他的爱、服务、品格为我们所有人而战，他怀有为和平、平等、自由和自主权而战且永不餍足的渴望。阿里为我们所有人而战。正是这样的追求将他塑造成了一位目标导向型的真正领导者。他难以磨灭的功绩，将通过他无私给予我们的欢愉、勇气、服务以及启迪，引起我们内心久久的共鸣。

文/凯文·卡什曼：光辉国际（Korn Ferry）高级合伙人，专事CEO和高管的发展以及专题讲座。

来源：Forbes   译/艾鲁  编辑/杨澍