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中国民营企业的“交班”与未...
非常荣幸能够跟大家分享中国企业的代际传承，我先从前两年非常火的书—《21世纪的资本》说起。
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长期规划需要及早开始
我们一直在研究家族企业的长期规划。长期规划指的是什么呢？最简单地解释，就是这个家族企业能够跨越经济周期而得到发展和传承。
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亚洲家族企业的传承借鉴
普华永道2016年全球家族企业调研显示，中国内地有43%的家族企业计划将企业所有权交给家族下一代，这一占比比2014年增加了15个百分点。
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罗斯柴尔德的审时度势与顺势...
罗斯柴尔德是传承近250年的著名家族，因此我想从家族发展史的角度谈他们是如何实现传与承的。
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跨代创业是一种积极的传承
未来5年~10年中大约有四分之三的中国家族企业面临交接班问题，而相关研究成果均显示，中国企业的传承规划普遍不够好、准备不够充分。
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长期规划 创新重生 超越生...
2016中国家族企业传承主题论坛暨第三届最佳传承企业评选