家族企业里如何建立高管梯队

家族企业里如何建立高管梯队

许多成功的家族企业会花很多心思和精力来设计关键职位的过渡、“逐步就职”和“逐步离职”的过程。他们特别注重时机和团队构成,以确保最高管理层的整体能力符合企业现时和未来的战略需求。

传统的大臣与非主流少主

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中国式专制的缺点在于,只有皇帝一个人对整个国家的前途命运负责,其他人都缺乏责任心。皇帝必须担当起这个庞大帝国中那个不断行动、永远警醒和自然活泼的“灵魂”。

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