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传承是一个过程,就像人类文明的进化过程一样,只有进化才能持续。
作为家族企业,我们首先要把家族规划、建设、传承好,家族的强大代表着你家庭基因的强大,力量的强大,品牌的强大。
企业的历史和文化很重要,企业的历史是企业的精神灵魂,没有企业的历史,企业就失去了未来,同样,没有企业文化,企业就没有了方向。
一个不断变化的世界对我们家族的影响会持续不断,到2035年的时候,有什么事情能够把我们整个家族凝聚在一起呢?毫无疑问,这需要我们每个人的共同努力。
“领导者,即是服务者。”捷成·汉期许未来即将接班的家族企业二代们能够明白自己在企业中的定位和功能,同时,也要保持谦逊,尊重、重视每一位员工。
第四届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第六届中国家族传承论坛特辑
修行财富 荣耀家族 探寻心灵与社会进步的动力
财富如果没有信仰和价值观,将成为恶魔,纠缠在家族成员之间,而人性的贪婪与丑恶将主导其生命和生活。
破局以传承,重构谋长新
2016年9月实施的《慈善法》拓宽了捐赠渠道,将不...